Especialistas e jovens das periferias falam sobre habilidades socioemocionais, resiliência emocional e comunicação efetiva para superar barreiras no mercado de trabalho.
No mercado de trabalho atual, as habilidades socioemocionais são fundamentais para quem deseja se destacar. Elas são essenciais para o sucesso profissional e pessoal, pois permitem que as pessoas trabalhem em equipe, comuniquem-se de forma eficaz e lidem com situações de estresse e pressão.
Além disso, as habilidades socioemocionais são frequentemente consideradas mais importantes do que as competências técnicas em muitos processos de contratação. Isso ocorre porque as empresas buscam candidatos que possam trabalhar em equipe, resolver problemas de forma criativa e lidar com mudanças e desafios. As aptidões para liderança, comunicação e resolução de conflitos são apenas alguns exemplos de habilidades socioemocionais que podem fazer uma grande diferença no sucesso de um profissional. O desenvolvimento dessas habilidades é essencial para qualquer carreira.
Desenvolvendo Habilidades para o Sucesso
A falta de oportunidades de educação e formação específica em habilidades como resolução de problemas, resiliência emocional, adaptabilidade e comunicação efetiva pode ser um grande obstáculo para os jovens pobres que moram em regiões periféricas. No entanto, existem organizações e programas que estão trabalhando para superar essas barreiras sociais e ajudar esses jovens a entrar no mercado de trabalho.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), a faixa etária entre 18 e 24 anos representa 30% dos 7,5 milhões de desempregados no Brasil, o que equivale a 2,2 milhões de pessoas sem trabalho. Isso representa 6,9% da população brasileira desempregada.
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Para Victor Rodrigheri, um estudante universitário de 20 anos que cresceu em Caçapava, no interior de São Paulo, e hoje mora no Jardim Bonfiglioli, periferia da Zona Oeste paulistana, a chave para o sucesso foi aprender a se comunicar melhor. ‘Aprender a não ficar nervoso na entrevista, a usar as mãos para passar mais segurança quando falo sobre minhas ideias’, explica ele. Rodrigheri fez o ensino fundamental em uma escola pública e precisou de um emprego para se manter e continuar os estudos após terminar o ensino médio.
No entanto, uma barreira o atrapalhava na hora da disputa por uma vaga de trabalho: ‘Eu era uma pessoa muito tímida, e tinha muita dificuldade em me expressar. Então, fazer uma entrevista de emprego, ou falar em público, era uma coisa muito difícil. E isso não é algo que ensinam na escola’, diz. Para tentar resolver o problema, o jovem se inscreveu em um programa de capacitação profissional da Fundação Wadhwani, uma organização sem fins lucrativos criada pelo bilionário indiano-americano Romesh Wadhwani.
Depois do curso, Rodrigheri passou em sua primeira entrevista de emprego em uma fábrica e, no início deste ano, entrou em História na Universidade de São Paulo (USP). ‘Hoje vejo que essas habilidades me ajudam até na universidade, como quando falo com um professor ou na hora de apresentar um trabalho’, diz ele, que pretende seguir carreira acadêmica e se tornar professor.
Desenvolvendo Competências e Capacidades
A Fundação Wadhwani faz parcerias com escolas e entidades de ensino locais para dar cursos de capacitação em habilidades socioemocionais, como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, pensamento crítico e mentalidade empreendedora. ‘O que escutamos dos empregadores é que, muitas vezes, o jovem da periferia chega bem preparado, com curso técnico e outras qualificações, mas tem dificuldades básicas, como escrever um e-mail e se expressar em uma reunião’, resume Thiago Françoso, vice-presidente da fundação no Brasil.
Essas habilidades são fundamentais para o sucesso no mercado de trabalho e podem ser desenvolvidas através de programas de capacitação e treinamento. Além disso, é importante que os jovens desenvolvam aptidões e talentos que os tornem mais competitivos no mercado de trabalho.
A resiliência emocional, por exemplo, é uma habilidade fundamental para lidar com o estresse e a pressão do trabalho. A comunicação efetiva é outra habilidade importante para se expressar de forma clara e concisa. Além disso, a capacidade de trabalhar em equipe e resolver problemas de forma criativa são habilidades que podem ser desenvolvidas através de programas de capacitação.
Em resumo, o desenvolvimento de habilidades socioemocionais, competências e capacidades é fundamental para o sucesso no mercado de trabalho. Programas de capacitação e treinamento podem ajudar os jovens a desenvolver essas habilidades e se tornar mais competitivos no mercado de trabalho.
Fonte: © G1 – Globo Mundo
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