Líderes negros brasileiros em Marketing Leaders e Creative and Advertising promovem Diversidade e Inclusão em Agências de Nota
A liderança é fundamental para o sucesso de qualquer iniciativa, e a Black At, plataforma criada para reduzir a distância entre criativos negros e marcas, promovendo conexões e negócios globais, é um exemplo disso. Com uma liderança forte e visionária, a plataforma lançou esta semana a lista Dare (Dream, Act, Reimagine, Empower), que reconhece líderes que estão moldando a indústria criativa e de marketing com inovação, autenticidade e representatividade. A liderança é o que impulsiona a plataforma a continuar inovando e se destacando no mercado.
A direção da Black At é um exemplo de como a liderança pode ser exercida de forma eficaz, com uma gestão que prioriza a inovação e a representatividade. O comando da plataforma é exercido por uma equipe de líderes que entendem a importância da autenticidade e da conexão com a comunidade. A chefia da Black At é um exemplo de como a liderança pode ser exercida de forma justa e equitativa, com uma gestão que valoriza a diversidade e a inclusão. A inovação é fundamental para o sucesso da plataforma, e a representatividade é essencial para que a Black At continue a ser uma referência no mercado. Com uma liderança forte e uma direção clara, a plataforma está preparada para continuar a crescer e a se destacar no mercado.
Destaque à Liderança
A presença de brasileiros em categorias variadas foi notável, com a Liderança sendo um fator fundamental para o sucesso desses profissionais. Na categoria Marketing Leaders, Helena Bertho, Diretora Global de Diversidade e Inclusão do Nubank, foi destacada por sua habilidade em Direção e Gestão, demonstrando que a Liderança eficaz é essencial para o crescimento de uma empresa. Já em Creative and Advertising Leaders, Joana Mendes, CCO da Jungle Kid; Gabriela Rodrigues, chief impact officer da Droga5 São Paulo; e Heloísa Renata de Santana, presidenta da AMPRO, mostraram que a Chefia e o Comando são fundamentais para o sucesso em agências de criatividade.
Liderança e Diversidade
A categoria Young Creatives também teve um representante brasileiro, Ricardo Silvestre, CEO da Black Influence, que foi reconhecido por sua Liderança inovadora e capacidade de Gestão. Além disso, a agência de Silvestre foi a única brasileira destacada no campo Agências de Nota, demonstrando que a Liderança negra brasileira está fazendo uma diferença significativa no cenário global da criatividade e do marketing. Peter Ukhurebor, CEO da Black At, afirmou que ‘o futuro da criatividade está em vozes diversas liderando a conversa’, destacando a importância da Diversidade e Inclusão na Liderança. Os executivos negros, como os Líderes negros brasileiros, estão não apenas participando, mas liderando a mudança, criando espaço para novas ideias, novas perspectivas e inovações que mudam o jogo, demonstrando que a Liderança é fundamental para o sucesso.
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Representatividade e Liderança
A lista reforça a importância da representatividade e da diversidade no cenário global da criatividade e do marketing, com os brasileiros ocupando um lugar de destaque nessa transformação. A Liderança, juntamente com a Direção, Gestão, Comando e Chefia, é essencial para o sucesso de empresas e agências, como a Nubank, Jungle Kid, Droga5 São Paulo e AMPRO. A presença de Líderes negros brasileiros, como Helena Bertho, Joana Mendes, Gabriela Rodrigues, Heloísa Renata de Santana e Ricardo Silvestre, demonstra que a Liderança eficaz pode ser alcançada por meio da Diversidade e Inclusão, e que a Liderança é fundamental para o sucesso em qualquer área, incluindo o Marketing, Criatividade e Publicidade.
Fonte: @ Ad News
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