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Home Saúde

Pessoas que mudam frequentemente de emprego: características que definem esses profissionais no mercado de trabalho

Redação por Redação
15 de fevereiro de 2025
em Saúde
Leitura: 3 minutos
trabalho, profissão, carreira;

Amor Sem Escalas (2009) - Todos os direitos: @ Minha Vida

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Job hopper busca crescimento profissional em diferentes empregos no mercado de trabalho

O termo ‘job hopper‘ é uma tendência atual no mercado de emprego, especialmente entre a Geração Z. O conceito se refere a profissionais que mudam de emprego com frequência e voluntariamente, em busca de oportunidades de crescimento e desenvolvimento. É importante notar que essa tendência não é exclusiva da Geração Z, mas sim uma característica de muitos profissionais que buscam melhorar suas condições de trabalho e avançar em suas carreiras.

Para muitos, a busca por um trabalho que ofereça desafios e oportunidades de crescimento é fundamental para a satisfação profissional. A profissão escolhida pode ser um fator determinante para a carreira de um indivíduo, e a mudança de emprego pode ser uma forma de evoluir e se desenvolver. É fundamental que os profissionais estejam cientes de suas necessidades e prioridades, e que busquem empregos que atendam a essas necessidades. Além disso, é importante que as empresas ofereçam condições de trabalho atraentes e oportunidades de crescimento para reter seus funcionários e manter a motivação e a satisfação no trabalho.

Entendendo o Conceito de Emprego

As pessoas que mudam constantemente de emprego também podem mudar de setor, e muitos desses perfis compartilham algumas características, de acordo com a psicologia, que os motivam a mudar de um emprego para outro. São curiosos, o que os leva a buscar novas experiências, e no trabalho não precisa ser diferente. De acordo com um estudo da InfoJobs, as pessoas curiosas tendem a questionar mais as normas estabelecidas e se interessam por mais assuntos, o que as leva a buscar novas formas de pensar, contribuindo para o crescimento profissional e a busca por melhores oportunidades de emprego. É nessa busca por aprendizado e crescimento que entram em cena diferentes empregos ou projetos que lhes permitem continuar crescendo no mercado de trabalho.

Além disso, uma revisão de diferentes estudos sobre curiosidade relaciona essa característica a uma maior adaptabilidade e sociabilidade em ambientes de trabalho, o que poderia facilitar a transição entre diferentes empregos e tornar o salto de um emprego para outro menos assustador, permitindo que as pessoas explorem diferentes carreiras e profissões. Possuem alta abertura a experiências, de acordo com o modelo Big Five, as pessoas com alta abertura à experiência demonstram uma inclinação à curiosidade, à imaginação e à receptividade a novas ideias e experiências, o que as leva a buscar novas oportunidades de emprego e a se desenvolver em sua carreira.

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Características das Pessoas que Mudam de Emprego

Elas são mais inquietas, não é que não consigam se acomodar, mas sim que não querem se acomodar e, no âmbito profissional, podem ver o trabalho como um trampolim para o crescimento e a exploração, em vez de um compromisso para toda a vida, o que as leva a buscar diferentes empregos e a se desenvolver em sua profissão. Se adaptam muito bem às mudanças, para aqueles que mudam de emprego com muita frequência, a adaptação às mudanças é natural, o que as ajuda a se destacar no mercado de trabalho e a ter sucesso em suas carreiras. Têm coragem, a psicóloga Gema Sánchez Cuevas disse em seu livro ‘Ahora es tu momento.Claves para sanar y ser feliz’, que o que nos torna corajosos é ter mais coragem do que medo, o que as leva a assumir riscos e a buscar novas oportunidades de emprego, contribuindo para o seu crescimento profissional e a sua busca por melhores condições de trabalho.

São independentes, mudar de emprego com frequência pode ser um sinal de independência, desde que a pessoa que muda de emprego o faça em busca de melhores condições de trabalho, maior autonomia ou condições e projetos que estejam mais alinhados com seus valores e objetivos, o que as leva a se desenvolver em sua carreira e a ter sucesso em suas profissões. Eles são independentes no sentido de que o que mais importa para eles é seu próprio julgamento, bem-estar e busca por melhores oportunidades de emprego, o que as leva a se destacar no mercado de trabalho e a ter sucesso em suas carreiras, contribuindo para o seu crescimento profissional e a sua busca por melhores condições de trabalho.

Fonte: @ Minha Vida

Tags: mercado de trabalho
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