Café com as CEOs reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e empreendedoras em painéis inspiradores.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela surgiu como uma publicação inovadora, trazendo uma abordagem distinta em relação às revistas femininas tradicionais. Além das seções de moda e beleza, a revista abordava temas importantes que afetavam a vida das mulheres, como o empoderamento feminino e a igualdade de gênero.
A Marie Claire se destacou por sua abordagem ousada e sem medo de discutir assuntos polêmicos, como a sexualidade e as mazelas da sociedade. A revista se tornou um espaço de expressão para as mulheres, onde elas podiam encontrar artigos e matérias que refletiam suas experiências e desafios. Com isso, a publicação conquistou um lugar especial no coração das mulheres brasileiras, tornando-se uma referência em termos de conteúdo feminino de qualidade. A revista foi um marco importante na luta pelo empoderamento das mulheres. Ela mostrou que as mulheres podiam ser fortes e independentes.
Uma Nova Parceria para Empoderar as Mulheres
Minha paixão pela jornalismo me levou a descobrir uma nova revista que se tornou minha leitura obrigatória. Em 2 de maio de 2000, o Valor Econômico nasceu e rapidamente se consolidou como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Sua abordagem inovadora e conteúdo de alta qualidade me cativaram, e eu não era a única. Consumir seus conteúdos se tornou essencial para os formadores de opinião do país.
Agora, vamos ao assunto principal. A parceria entre o Valor Econômico e a Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘ em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo, é um passo importante para promover a inclusão feminina e a progressão de carreira no mercado de trabalho. Essa colaboração irá criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e acelerar a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
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Um Evento Inspirador para as Mulheres
No evento, cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras femininas se reuniram para compartilhar ideias e experiências. A manhã foi marcada por painéis inspiradores, conduzidos pela escritora Carla Madeira e a jornalista Isabel Clemente, e pela Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas. A apresentação individual de cada participante foi um momento significativo, permitindo que as mulheres se conectassem e se inspirassem mutuamente.
A quantidade de CEOs femininas presentes me surpreendeu, e isso me fez refletir sobre os vieses inconscientes que ainda existem em nossa sociedade. É importante reconhecer e normalizar a presença de mulheres em cargos executivos, pois elas têm muito a contribuir para o sucesso das empresas.
A Importância da Diversidade e da Inclusão
Durante o evento, muitas mulheres mencionaram ser mães, e isso gerou uma sensação de solidariedade e empatia entre as participantes. No entanto, é importante lembrar que não todas as mulheres são mães, e é valioso trazer a perspectiva de quem optou por outro caminho. Além disso, é interessante notar que os homens, em geral, não mencionam ser pais em ambientes profissionais. É hora de mudar essa dinâmica e promover a igualdade de gênero em todos os aspectos da vida.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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